日本育儿补贴详解

日本育儿补贴详解

　　 近年，日本少子化老龄化现象愈发严重，根据厚生劳动省数据统计，儿童占总人口比例连续年递减。早在19年，日本就意识到这一问题，推出了一系列鼓励生育的福利政策。

　　 日本女性确认自己怀孕，需要到所在区域登记相关信息，随后会领取到很多对孕婴有帮助的资料，学习育婴的注意事项以及相关知识：

　　 母子健康手册：记录孕妇的信息，婴儿从出生到6岁期间的生病，就诊各类信息；日语、英语、韩语、中文四种语言版本可供选择

　　 “出产育儿一时金”政策：确诊怀孕4个月以上，无论小孩是否平安出生，即可向申请领取至少一次性万日元（育儿新理学）的补助，根据地区的不同，有的甚至直接赠送一套房。

　　 产前天到产后天，在此期间，怀孕者所在的雇佣单位不发放工资或者发放的工资不超过“出产手当金”金额的情况下，都可以拿到由加入的健康保险协会支付的“出産手当金”。具体能拿到多少钱？根据标准平均月薪计算。

　　 产后第天开始到宝宝满1岁的前一天为止称为“育儿休假”。在此期间，雇佣单位不发放工资或者发放的工资不超过“育儿休假给付金”金额的情况下，可以拿到加入的雇佣保险支付的这部分费用。具体能拿到多少钱？根据个人月薪计算。

　　 3岁~小学毕业：第1胎10000日元，第2胎10000日元，第3胎（育儿群二维码）100日元；

　　 在孩子18岁之前，1胎每月补贴0日元，2胎补贴0日元，3胎0日元，3胎以上多1胎增加00日元；

　　 每个月最多给4万日元（育儿书5岁）补助。具体费用根据日本每个地区的补贴政策有所不同

　　 当夫妻一方或双方进行不孕症治疗的时候（育儿劳动），不能用健康保险，所以额外补贴。

　　 每年最多可以拿两次，一次15万日元约00元人民币，如果5年一直持续治疗，可以拿到1万日元约9万人民币。

　　 如果小孩1岁还无法进保育园，育儿休假还可以推迟到2岁前，并且这段期间的工资补贴仍然会提供给你全额收入的1/2。

　　 日本的育儿补贴是一项深得人心的政策，很多家长把这部分费用用作学费和保险费的积蓄，当然，补贴家用也是一个非常好的选择。

　　 最重要的是！生育政策的所有福利都适用于在日本居住持有定住或永住签证，并加入健康保险协会的外国人！