江苏育儿假规定2024

江苏育儿假规定2024

　　 江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案通知，积极推进夫妻双方育儿假，政策详情来看正文。

　　 江苏省委办公厅2022年2月10日印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案，延长育儿运天数，并：

　　 1．依法实施三孩生育政策。贯彻落实新修改的中华人民共和国人口与计划生育法和《育儿运》，提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。加强政策解读，落实配套政策措施，做好政策衔接，确保政策落地落实。

　　 2．取消社会抚养费等制约措施。取消社会抚养费，废止相关处罚规定，及时清理与三孩生育政策不一致不衔接的相关规定，将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。落实属地责任，依法依规妥善处理历史遗留问题，维护群众合法权益。

　　 3．健全人口服务体系。以“一老一小”为重点，建立完善覆盖全生命周期的人口服务体系。加强基层服务管理体系和能力建设，在城乡居住社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的养老托育服务设施，增强抚幼养老功能。实行生育登记服务制度，实现育儿运上办理。推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等新生儿出生“一件事”联办。

　　 4．加强人口监测。落实国家生命登记管理制度，健全覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系，完善人口监测统计调查制度，加强育儿运络建设。完善人口基础数据库，促进教育、公安、民政、卫生健康、医保、社保、统计等人口服务基础信息融合共享、动态更新。密切监测生育形势和人口变动趋势，评估生育政策实施效果，健全人口预测预警制度。

　　 温馨提示：微信搜索公众号【育儿运】，后在对话框回复【产假】可获南京产假/育儿假/护理假天数、工资计算方式，还可以加入办事交流群。

　　 江苏鼓励男职工所在单位给予5天共同育儿假，符合《育儿运》男方还能享受护理假15天。

　　 南京夫妻子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天育儿假。本政策自日2022年2月10日起实施。

　　 江苏发文，推动实行父母育儿假制度，也就是说万众期盼的夫妻育儿假就要来了，k21将持续假期落地实施消息！

　　 2022年2月10日江苏省委办公厅印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案，规定育儿假为10天。

　　 【育儿运】：江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案通知，积极推进夫妻双方育儿假，政策详情来看正文。

　　 3．健全人口服务体系。以“一老一小”为重点，建立完善覆盖全生命周期的人口服务体系。加强基层服务管理体系和能力建设，在城乡居住社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的养老托育服务设施，增强抚幼养老功能。实行生育登记服务制度，实现育儿运上办理。推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等新生儿出生“一件事”联办。

　　 4．加强人口监测。落实国家生命登记管理制度，健全覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系，完善人口监测统计调查制度，加强育儿运络建设。完善人口基础数据库，促进教育、公安、民政、卫生健康、医保、社保、统计等人口服务基础信息融合共享、动态更新。密切监测生育形势和人口变动趋势，评估生育政策实施效果，健全人口预测预警制度。