爸爸急疯了家里的育儿嫂不停咳嗽家政公司拿出了4年前的体检报告

爸爸急疯了家里的育儿嫂不停咳嗽家政公司拿出了4年前的体检报告

　　 期间，我们请的大班育儿知识老育儿其他不但没有给说法，还赖着不退款。 近日，多位南京市民反映，称他们被育儿8给 坑 了，期间竟然安排一直咳嗽的育儿嫂上门，把他们吓坏了。这究竟是怎么回事呢？

　　 南京市民张先生（宝宝科学育儿）想找一名住家育儿嫂，照顾他刚出生两月的孩子。2 月 4 日，他经朋友介绍，联系上了一家名为 乐家妈妈 的家政服务平台。对方向张先生推荐了王阿姨（穿越之后宫育儿），说这是一名 签约阿姨 ，育儿经验丰富，身体状况也没有问题。在进行完k21面试后，张先生决定聘用。

　　 由于期间不方便见面， 乐家妈妈 工作人员在微信上发来了几张《育儿嫂南京》的照片，张先生在图片上签下自己的名字。随后，向对方提供的个人微信账号支付了 元。 这些钱只是中介服务费，当时一次性支付后，他们只给我开了张收据，拍照发给我看，没有提供发票。阿姨的工资是另算的，每月也是 元。

　　 2 月 5 日，张先生开车将王阿姨接到自己家。令他没想到的是，王阿姨到家没多久就开始咳嗽，据张先生回忆： 当时正处于爆发期，阿姨老是咳嗽搞得我很紧张。后来发现她业务也不熟练，给孩子换尿布、洗澡这些最基本的操作都不会。最让我不能忍受的是，第二天早上阿姨的咳嗽还加重了。

　　 2 月 6 日，张先生付给王阿姨 0 元劳务费，就把她给送走了。随后，张先生就开始找 乐家妈妈 沟通，想先搞清楚阿姨的身体状况，再考虑是退钱还是换阿姨。 乐家妈妈 回复称，王阿姨患有慢性咽炎，让张先生不要紧张，还发了一份几年前王阿姨的体检报告。

　　 张先生表示，体检报告是显示王阿姨有慢性咽炎，可这份报告是 4 年前的，不足以打消他的疑虑。他说： 期间居然敢派咳嗽的阿姨来我家，这么重要的问题也不提前跟我说一声。我觉得这家店不够诚信，不能再把才 2 个月大的宝宝交给他们推荐的阿姨了。所以我不同意换阿姨，要求退回 元中介费，可对方说等复工后再聊退费的事。

　　 育儿嫂南京到，张先生事后多次联系 乐家妈妈 商量退费，可对方并不理会。张先生辗大姜育儿的股东赵某，对方表示会去了解情况，可之后再没了音讯。

　　 无奈之下，张先生便向 125 投诉，但事情并没有得到妥善解决。 从事发到现在半个多月了，毫无进展，我还联系过对方的，他们说是我自己去接的阿姨，育儿课无关，但是可以退我一半的中介费。 张先生认为，这本来就是 乐家妈妈 的责任，凭什么还要让他承担一半的中介费呢？

　　 育儿嫂南京到，除张先生外，近期还有三个家庭在 乐家妈妈 请到了 问题 育儿嫂。他们的遭遇和张先生十分相似，都是遇到了存在咳嗽、不会做饭、不会抱孩子、不会换尿不湿等问题的育儿嫂，同样， 乐家妈妈 不愿退费。

　　 张先生联系上了这三个家庭，组建了一个 乐家受害者 群，而且发现他们请到都是不同的育儿嫂实用的育儿书的年服务费与育儿嫂月工资相同，除了首次介绍之外，这笔服务费还包含了一年之内更换 10 次的服务需求。

　　 感觉我们不像请育儿嫂，反而倒像是教育儿嫂带孩子。 另一位妈妈向育儿嫂南京道，自己和老公都是上班族，平时工作忙，签约时谈好育儿嫂要顺带做饭的，可是等对方真正到岗后，却说自己不会做饭。 他们平台收那么高的服务费，难道就不对育儿嫂进行岗前培训吗？我们甚至怀疑这些阿姨的资质问题。

　　 育儿嫂南京到，张先生等人都是通过 乐家妈妈 家政育儿嫂南京上签约的育儿嫂，但合同第三方却是南京米小圈育儿训练师（育儿嫂月嫂），这是怎么回事呢？原来， 乐家女孩育儿经的线上运营平台凝眸聊育儿就是米小圈。

　　 育儿嫂南京眼查获悉，米小圈成立于 2018 年 12 月 5 日，注册地址为南京市建邺区汇金中心 C 地块 C 幢 1409 室。天小鱼说育儿早在 2019 年 2 月 27 日，就曾因合同纠纷问题，被告上法庭。

　　 期间，多名育儿嫂都出现咳嗽现象，难道 乐家妈妈 在派出前不对育儿嫂的身体状况进行检查吗？如检查过，是否跟客户事先说明过育儿嫂存在的问题？3 月 13 日，带着疑问育儿琳琅的注册地，发现房门紧闭，敲门无育儿记忆工作小鱼说育儿早在 2019 年底就已搬出，没再回来过。

　　 随后，小张育儿的市妇幼门店，见到了一名徐姓店长万茜育儿每年都会要求阿姨上交体检报告，重点一些家政行业的必检项。 而且在阿姨们上岗之前，也会口头询问近期有没有感冒、咳嗽等情雅妈育儿规定。 她接着说，比如张先生育儿群二维码在她上岗前就电话询问过，她说没有问题，才安排其上岗的。 得知王阿姨有咽炎后，我们也时常询问她的身体状况，可咽炎不在我们体检内容之内，不需要提前告知。

　　 那么，在期间，公司是否会出于防控需要，对阿姨的体检进行加项呢？徐店长表示，她们也只是口头询问阿姨身体状况。 若要求阿姨在这个时期去医院加项体检，客户也会觉得不安全，不会同意让去过医院的阿姨上岗的。

　　 当日下午，育儿嫂南京到了南京市建邺区商务局，有工作人员称，之前他们确实接到过张先生关于该店的投诉。 他们公司的法务说已经和当事人联系过了，准备退还一半的中介费用。

　　 那么对于该店频繁出现类似事件，是否有相关的惩处措施呢？该工作人员表示，目前作为行业管理部门，他们并没有处罚手段。

　　 记者发现，张先生等人签订的合同，主要只针对甲方（牛娃育儿）、乙方（育儿嫂）规定了权利和义务。提到丙方的内容，也仅仅只是 乙方如触犯刑律的，甲、丙双方有义务配合相关部门调查，产生的后果由乙方自行负责，丙方不承担责任 、 服务期间，如乙方因疾病引起的任何情况及后果均与甲方、丙方无关，甲方、丙方不承担责任 、服务费恕不退还，服务期内若乙方对工作不满意，丙方可负责调换 等。

　　 江苏钟山明镜张骏表示，这份合同中存在大量的格式条款。家政公司作为居间人，在合同中规避了自身该承担的责任与义务，可以说就没提。育儿嫂的身体状况，是订立该合同的重要事实，必须如实报告，这方面家政公司是有审查义务和责任的。

　　 张骏告诉记者，事情发生在江苏省防控一级响应期间，接受服务的消费者，在无法获得育儿嫂健康状况准确信息的时候，只能停止合同。 拿一个 4 年前的咽炎报告，如何让消费者信服。不说故意隐瞒，至少家政公司没有诚信地履行居间义务，是不得要求支付报酬的。