谭会蓉从贫困户到月入00元的育儿嫂技能培训让她踏上增收路

谭会蓉从贫困户到月入00元的育儿嫂技能培训让她踏上增收路

　　 国家统计局发布的2020年中国经济年报显示，全年农民工总量2.亿人，人均月收入40元，比上年增长2.8%。越来越多的农民工注重提升技能、精进专业、提高学历，陆续走上增收之路。今年岁的谭会蓉就是其中之一。

　　 谭会蓉是重庆市石柱县鱼池镇白江村人。7年前，还是贫困户的她，如今在浙江一家月子中心工作，已是一名资深的“育儿嫂”，每个月工资能有00元左右。

　　 “全靠组织的技能培训！”谭会蓉说，正是因为参加了石柱人社局组织的技能培训，才让她的生活有了天翻地覆的变化。

　　 谭会蓉的父亲很早就因病去世，家里只剩下年迈多病的老母亲，2014年她被纳入建卡贫困户。迫于生计，谭会蓉念完初中就随着亲戚到了浙江金华市打工。

　　 但由于没有一技之长，从2003年到2012年，谭会蓉这8年一直在建筑工地做杂工。虽然后来在朋友介绍下先后去吸尘器厂做过普工，在酒店做过服务员，但工资收入仍然不高，只够日常开支，再加上还要给老家的母亲寄钱，生活非常拮据。

　　 “在外打工的日子，我换了很多工作，发现如果没有一技之长，要找个好的工作很难，才慢慢萌生了重新规划职业发展的想法。”谭会蓉说。

　　 2018年，谭会蓉的发生转机。9月的一天，身在浙江金华的她在微信朋友圈看到一条信息，内容是为农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等提供月嫂、保洁、病人护理、居家养老服务等家政技能培训，并推荐就业岗位。

　　 “我曾从电视上看到月嫂这个行业是个朝阳产业，很多年轻人生孩子都会找月嫂，月嫂的工资还很高呢，k21月嫂一个月都能拿到00元。这个数字一下子吸引了我，这样就能给我母亲医疗费了，让家庭宽松一些。”谭会蓉说，这条来自石柱人社局的免费技能培训信息犹如指路明灯，她毅然决定辞职返乡参加技能培训，希望能以此改变家庭经济困难的状况。

　　 回乡后，谭会蓉通过当地就业局了解到现在国家对贫困户有培训补贴政策，并通过推荐到石柱环宇技校填了报名表并提交了相关材料。

　　 2018年10月，谭会蓉参加了石柱县环宇职校举办的第14期”母婴护理”职业技能培训班，该期培训班参训人，人员主要有农村妇女、下岗失业人员。

　　 “虽然培训时间不算长，但是内容丰富，信息量大，使我大开眼界，增长了见识，光笔记就记了满满一个本子。”

　　 谭会蓉说，培训结束后她在县人社局统一组织下参加国家职业鉴定考试，并以优异的成绩取得了“母婴护理”专项职业能力证书。

　　 通过那次培训，谭会蓉说，自己的心理素质、业务素养和道德品质都得到了全面提升。很快就在重庆一家月子护理中心找到了月嫂的工作。

　　 “没想到在实习期满后一个月就能拿到00元。”谭会蓉感慨地说，这让她更有信心和干劲，也喜欢上了月嫂这个行业，“我每个月除了自己日常开支，给母亲医药费，还能存点钱。”在接下来的几个月，她工作之余也接受了就业局及培训机构后续的技术指导，通过三个月的客户积累及个人过硬的业务素质，谭会蓉每月的工资提升到了元，相比在酒店当服务员及在吸尘器厂时的收入显著提升，还给家里添了电视机、冰箱、洗衣机等电器，生活越来越好。

　　 “有了一技傍身，我到哪里都不怕找不到工作。”谭会蓉说，在浙江打拼这几年，她先后考取了月嫂证、催乳证等职业证书，业务能力也得到了越来越多人的认可。目前已是当地月子中心的一名资深“育儿嫂”。

　　 上游新闻·重庆吉首育儿嫂发现，近年来各种补贴性培训活动在全市范围内广泛开展。尤其是针对新型职业的技能培训，非常重视。

　　 以无人机驾驶员培训为例，近日合川区就免费开展无人机驾驶员培训。首期农业植保无人机驾驶员新职业技能培训共吸引当地农机合作社技术骨干、种地大户等共人参加培训。培训结束后，还将组织学员参加重庆市职业技能公共实训中心组织的鉴定考试，成绩合格者将获得人社部门颁发的培训合格证书。

　　 市人力社保局相关负责人介绍，2019年及2020年，重庆已开展补贴性职业技能培训121.5万人次，职业技能培训各项工作都取得了新进展新成效。目前，重庆已实现培训项目（妈妈育儿有道）、培训人员（亲子育儿语录）、培训补贴（歌曲育儿）、培训机构职业院校、技工院校、民办职业培训学校、行吉首育儿嫂职工培训中心等全覆盖。聚焦新产业、新业态、新职业发展需求，重庆编制了27个新职业培训标准、考核标准，培训新职业从业人员1.1万余人，新型学徒制培训4.1万余人。在全国率先出台线上职业技能培训的政策措施吉首育儿嫂以工代训、稳岗扩岗，2020年，12万劳动者参加线万人享受以工代训补贴。

　　 “2021年，重庆职业技能提升行动计划投入资金7.2亿元，开展各项培训万人次吉首育儿嫂职工培训20万人次以上，高技能人才培训3.5万人次以上。”该负责人表示，今年我市将努力实现技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上、高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上的目标。