中国十大月嫂培训机构

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　　 最近几年，随着国家二胎政策的深入，越来越多的家庭需要请月嫂，所以开月嫂店成为时下创业的一门好生意。但是由于技术运营门槛相对较高，只能通过的方式来开展业务，那么问题来了，市面上很多家品牌，我们开

　　 开月嫂店不同新浪育儿论坛，开一家月嫂中心需要很高的入行门槛的，包括技术门槛，运营门槛，管理及资源渠道等方面的门槛，相信大家都在当地见到过很多月嫂机构，为什么有的月嫂机构生意很好，有的生意却一般呢，比如我们常见到的一个品牌：好韵妈妈，这家品牌几乎在全国重要城市都有月嫂店，而且一般来说都是当地城市生意的，那么问题来了，这是何缘由呢？很多人问：好韵妈妈怎么样？好韵妈妈生意为什么这么好？难道他们有什么特别的秘诀么？且听笔者为您详细道来。

　　 然后口碑一定要好，要分辨总店是在用心做事还是做些无用的浮夸装饰，作为服务行业，口碑才是根本。

　　 再者运营方式要有领先的地方，比方说现在大家育儿嫂培训机构+，但是作为一个家政细分领域，真正有几家能做到育儿嫂培训机构呢，业内我看好韵妈妈育儿嫂培训机构络基础建设做的还是比较领先的。育儿嫂培训机构络这块领先，要在后续支持也要有领先。

　　 首先我们要从提到的月嫂中心主要利润来源分析，笔者认为主要有几大来源，k22就是请月嫂的群体，现在大家都很难请到合适的月嫂，如果你有充足的月嫂资源显然就成了你的一大优势，据笔者了解到，好韵妈妈全国有上万名专业的月嫂资源，这一点如果运用好了着实是一大利器，比如你开了一家月嫂店，没有月嫂可以从总部直接调配，不仅如此，好韵妈妈是在业内k22的针对店月嫂调配免收服务费的品牌，这就很厉害很有优势了，相信一般的品牌是做不到这个力度的。

　　 其次，另一个大的利润点是培训月嫂，现在月嫂工资水涨创高，当然相印的想学月嫂的人越来越多，那么月嫂中心给她们相应的技术培训，收取合理的培训费用，这个市场利润相当可观的，比如好韵妈妈就是如此，据笔者了解到，他们全国月嫂店经常不断的有一两百人的月嫂培训班，这个可以从育儿嫂培训机构上或者公众媒体报道中可以看到，而其他品牌一般就是三五个人的班，形成强烈的对比，为什么差距如此大呢，笔者分析原因有五个：

　　 k22是开培训班首先得涞水育儿嫂强大，学员才会认可，千万不可从医院请个二把刀的医生或者护士就可以去上课了，因为医生会看病不代表会讲课，再者医生所掌握的是医学知识，月嫂要学的是护理知识，完全不可相提并论，另一方面护士是对病床上的人的护理，月嫂是对正常的产妇和婴儿进行护理工作，所以必须要有专业的母婴护理师（玥妈育儿）资格的资深人员才具备相应的水准。所以师资很重要，据笔者了解到，好韵妈妈的师资都是从业多年的很有知名度的老师，经常会受邀给大中型医院妇产科大夫或者护士组讲解母婴护理知识的专业师资，所以这一点确实也是很大优势。

　　 第二营销是否到位，现在育儿嫂培训机构+一个什么东西，关键你是真的懂什育儿嫂培训机构么，不要糊弄消费者，育儿嫂培训机构，你懂技术？运营？大数据？平台？策略？线上如何到线下？给一个专业团队你会用？什么是mysql？Html5？ddos？seo？sem？社群与社区？Datatables？是否真的有很多成套的解决方案？据笔者了解，好韵妈妈确实有很专育儿嫂培训机构基因育儿嫂培训机构站就是运营的技术，所以这块有先天的优势，一般人很难追赶。

　　 第三品牌号召力，据业内人士调查分析，好韵妈妈有专门的质量监督机制，真正把用户体验及用户满意度视为品牌长期发展的关键，业内也就这个品牌在浮躁的行业中保持一股清流了。

　　 其他两点重要的因素笔者不好直说，会伤害一部分不正规运营的商家育儿嫂培训机构创业指导中心的负责人，多年从事大众创业指导工作，对运营管理有一定研究，欢迎大家来交流。

　　 来个总结吧，创业是一段艰辛又快乐的旅程，创业没有捷径，但选择一个好的靠山和帮手可以事半功倍，如果想选择母婴护理这个朝阳行业，笔者认为“好韵妈妈”的确是k21！k22